DIRECTEUR / DIRECTRICE DE L’UNIVERSITE INTER-ÂGE
77500 CHELLES 
Statutaire Entreprise
La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne.
À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussmann St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants.
Collectivité de près de 1000 agents.
Poste
Catégorie B+/A
Diplôme de niveau 6 dans les domaines de l’animation, du développement social ou local, de l’action culturelle ou équivalent,
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Expérience requise dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe, Permis de conduire B obligatoire. |
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance
MISSIONS
Une mission au cœur du lien intergénérationnel et de la transmission culturelle
Sous l’autorité de la directrice de la Culture, le/la directeur/directrice de l’Université Inter-Âge (UIA) pilote une structure municipale dynamique, dédiée à la transmission des savoirs, à l’animation territoriale et au renforcement des liens entre générations. Ce poste allie stratégie, gestion opérationnelle et développement de partenariats, dans un environnement stimulant où innovation et ancrage local sont au cœur des priorités.
Pilotage stratégique et programmation culturelle : Définir et déployer la stratégie pluriannuelle de l’UIA, en cohérence avec la politique intergénérationnelle de la municipalité et les attentes des habitants · Concevoir et animer une programmation variée · Adapter l’offre aux évolutions démographiques et culturelles · Piloter le projet d’établissement et les programmations annuelles en collaboration avec le responsable de L’UIA · Animer le Comité de programmation en associant acteurs locaux
Développement territorial et partenariats : Représenter l’UIA dans les instances stratégiques · Identifier et négocier des partenariats avec les acteurs institutionnels, les structures locales ,les réseaux nationaux · Créer des synergies avec les secteurs social, culturel et éducatif pour élargir l’accès à l’UIA · Rechercher des financements pour assurer la pérennité financière de la structure.
Management et encadrement d’équipe : En lien avec le responsable de l’UIA, valider les plannings, organiser les activités, animer et fédérer une équipe composée de bénévoles, d’agents d’accueil et d’intervenants · Former les intervenants aux enjeux de transversalité · évaluer les actions · Assurer la transversalité avec les autres services municipaux
Gestion administrative, financière et juridique : Élaborer et suivre le budget de l’UIA · Assurer une veille juridique et rédiger les conventions avec les partenaires · Veiller à la qualité des locaux (entretien, sécurité, accessibilité)
Profil
PROFIL
- Expérience en gestion de projet culturel, animation territoriale ou management d’équipe.
- Sens du relationnel et aptitude à fédérer des acteurs divers (bénévoles, partenaires, élus).
- Compétences en gestion budgétaire et recherche de financements.
- Connaissance des enjeux intergénérationnels et des politiques publiques locales.
- Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, évaluations).
