COORDINATEUR / COORDINATRICE ALSH
77500 CHELLES 
Statutaire Entreprise
La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne.
À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussmann St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants.
Collectivité de près de 1000 agents.
Poste
Emploi à temps complet – Catégorie B
Titulaire du DEJEPS complet ou d’un diplôme équivalent (obligatoire)
Expérience confirmée en management d’équipes, gestion de structures et conduite de projets
Expérience significative dans le domaine de l’animation enfance
Permis B (obligatoire)
Déplacements réguliers sur les centres de loisirs
Réunions ponctuelles en soirée et présence occasionnelle certains weekend
Astreinte toutes les 3 semaines avec déplacements
MISSIONS
Sous la direction du chef de service périscolaire & loisirs et au sein d’une équipe de coordinateurs, vous assurez le suivi pédagogique des accueils de loisirs et veillez à la qualité, à la cohérence et à la continuité éducative des actions menées auprès des enfants.
Pilotage pédagogique et développement des projets enfance de la Ville :
- Mettre en œuvre les orientations éducatives de la collectivité
- Fédérer et accompagner les équipes dans l’élaboration, l’évaluation et l’amélioration des projets pédagogiques et d’animation
- Coordonner les projets et actions d’un secteur donné et garantir la qualité des programmations
- Veiller au respect de la réglementation, aux conditions d’accueil des enfants porteurs de handicap et au suivi des PAI
- Assurer le suivi des moyens matériels, logistiques et financiers nécessaires au fonctionnement des structures
Management et accompagnement des équipes des centres de loisirs :
- Encadrer et accompagner les directeurs et directeurs adjoints
- Réaliser des visites de terrain régulières et rédiger des comptes rendus associés
- Identifier les besoins en formation des directeurs
- Participer au recrutement des équipes de direction
- Effectuer des remplacements liés à l’absentéisme des agents sur les différents temps d’accueil
- Gérer les conflits au sein des équipes
Relations avec les partenaires et les familles :
- Développer le travail partenarial, notamment avec l’Education Nationale
- Favoriser l’information, la concertation et l’implication des familles
- Garantir la qualité des relations entre les usagers et les équipes
Organisation d’événements et manifestations :
- Participer à l’organisation et à la coordination des manifestations portées par le service ou la collectivité
- Mobiliser et encadrer les équipes dédiées à ces événements
- Assurer la mise en œuvre des moyens nécessaires à leur réussite
Profil
Savoirs :
- Maîtrise de la réglementation et de la législation portant sur l’enfance
- Bonne connaissance des besoins de l’enfant et de l’adolescent
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Impulser une dynamique de travail au sein des équipes
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Analyser les situations et proposer des actions d’améliorations
- Capacité rédactionnelle
- Communiquer avec aisance auprès de différents interlocuteurs et rendre compte son activité
- Travailler en transversalité
- Gestion de conflit et préconisation de résolution
Savoir être :
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Qualité relationnelle, écoute et esprit d’équipe
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition
Participation Prévoyance à hauteur de 50%
