UNE / UN AGENT(E) D’ACCUEIL ET ASSISTANT(E) RESSOURCES

77 500 chelles
Statutaire
 

Entreprise

La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne.

À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est). 

Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.

Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants. 

Collectivité de près de 1000 agents.

Poste

Emploi à temps complet – Catégorie C

Localisation : Espace d’Informations et d’Animations Seniors Albert Bouton

Expérience sur un poste similaire ou en administration souhaité

Disponibilité en soirée, le midi ou le week-end

 

Sous l’autorité du Responsable de l’Avenir des Seniors et du lien intergénérationnel, il/elle assure les missions d’accueil (physique et téléphonique) des usagers, de secrétariat et de gestion de l’information.

Il/Elle saura démontrer des capacités d’empathie, de bienveillance et de respect pour un accueil de qualité.

Vous aurez en charge, les missions suivantes :

Missions d’accueil :

  • Accueillir et informer les bénéficiaires ;
  • Renseigner et orienter le public sur les dispositifs proposés par la Ville et des partenaires.
  • Assurer la gestion des inscriptions à l’aide de différents logiciels dédiés
  • Effectuer les opérations d’encaissement et gérer les régies ;
  • Organiser les réservations de salles et veiller à leur bon agencement ;
  • Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que le classement et les archives ;
  • Assurer le contrôle des accès , la sécurisation des locaux, et participer aux actions de prévention et de premiers secours.

Missions administratives et partenariales :

  • Actualiser les informations et les supports d’affichage ;
  • Promouvoir les activités de la Ville et de ses partenaires auprès du public ;
  • Participer aux procédures de mise en concurrence en lien avec l’équipe, et assurer le suivi des bons de commande ;
  • Rédiger et instruire les documents administratifs : conventions, décisions, délibérations, arrêtés, en collaboration avec le service administratif ;
  • Assurer le suivi administratif : élaboration de documents, planification, déclenchement d’interventions, mise à jour et suivi des tableaux de bord ;
  • Contribuer au développement et à la gestion du pôle ;
  • Assurer une veille sur les activités municipales, développer les partenariats et initier des actions conjointes ;
  • Transmettre les éléments de communications aux partenaires et à la population ;
  • Encadrer les stagiaires, entretenir le lien avec les établissements scolaires et accompagner les services civiques éventuels ;
  • Assurer le rôle de référent RGPD pour le pôle.

Missions d’animation :  

  • Gérer la base de données des bénévoles et des offres d’emploi, et orienter le public vers les animations proposées ;
  • Renforcer ponctuellement l’équipe d’animation ;
  • Participer activement aux manifestations organisées par la Ville (en soirée, le midi ou le week-end).

 

Profil

  • Sens du service public
  • Connaissance des dispositifs associatifs, partenaires et de la FPT
  • Sensibilité pour le public âgé et l’intergénérationnel
  • Bonne élocution et facilité orale
  • Relationnel et convivialité indispensable
  • Bonne orthographe souhaitée
  • Maîtrise des outils bureautique
  • Adaptabilité, polyvalence, flexibilité du travail
  • Sens du travail en équipe
  • Rigueur administrative et auto contrôle

RÉMUNÉRATION

Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois

Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables

Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%

Candidater