AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
77500 Chelles 
Statutaire Entreprise
Chelles, 1ère ville de Seine-et-Marne avec plus de 54 000 habitants bénéficie d’une situation privilégiée à proximité des grands pôles d’activités de l’Est de d’Ile-de-France.
A moins de 20km de Paris, la Ville offre de nombreuses facilités d’accès : Par le train avec les Lignes E (Haussman St Lazare) et P (Gare de l’est), et la Francilienne qui permet de rejoindre rapidement les autoroutes A4 et A1.
Dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels, Chelles propose des équipements de qualité pour ses nombreuses associations et des services à la population adaptés pour le bien-vivre de tous, de la petite enfance aux seniors.
Collectivité de près de 1000 agents.
Poste
Emploi à temps complet – Catégorie C ou B
CAP Petite Enfance
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, l’auxiliaire de puériculture assure l’accueil, la sécurité l’éveil et l’autonomie des enfants qu’elle accompagne.
Missions en direction des enfants : Observer, évaluer les besoins des enfants · Participer à l’éveil et contribuer à l’autonomie de l’enfant · Assurer la sécurité physique et affective des enfants en les accompagnants dans les activités · Evaluer les actions et réajuster si nécessaire · Faire preuve de souplesse et s’adapter rapidement aux changements d’enfants qu’implique la mise en place du multi-accueil.
Missions en direction des parents : Accueillir les parents et les enfants · Transmettre les informations sur les enfants et sur le déroulement de la journée aux parents.
Missions en direction du service : Être partenaire des actions mises en place en direction de l’accompagnement à la parentalité · Adhérer et participer à la réflexion autour du projet pédagogique · Participer aux activités de la structure et à l’aménagement de l’espace · Participer aux réunions d’équipe, et aux journées pédagogiques · Participer ponctuellement à l’entretien des locaux.
Profil
PROFIL
Accompagner des activités manuelles et artistiques · Connaître les méthodes de soutien parental · Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité · Rendre compte de son activité · Être Capable de s’adapter à toutes les situations, évoluer au sein de son groupe et se remettre en question · Être Dynamique, motivée et créative · Être Disponible et à l’écoute · Être Discrète, diplomate et patiente · Respecter le secret professionnel · Ne pas porter de jugement · Avoir une présentation correcte et adaptée aux besoins du service · Connaître les règles HACCP et l’utilisation des produits d’entretien.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – ASCP et CNAS
