INFIRMIERE / UN INFIRMIER SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF

Emploi à temps complet – Catégorie A
Diplôme d’état d’infirmière
Expérience de 3 ans minimale obligatoire à titre principal auprès des jeunes enfants comme infirmier

MISSIONS

Sous la responsabilité des directrices des crèches collectives, L’infirmière / l’Infirmier
et Référente / Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) intervient dans chaque
établissement d’accueil non permanent d’enfants. Elle / Il travaille en collaboration avec
les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement, les agents
départementaux compétents et les autres acteurs locaux en matière de santé,
prévention et handicap.

Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement ou du service en
matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou
atteints de maladie chronique  Présenter et expliquer aux professionnels chargés de
l’encadrement des enfants les protocoles  Apporter son concours pour la mise en œuvre des
mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants
 Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en
situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de
santé nécessitant un traitement ou une attention particulière  Pour un enfant dont l’état de
santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe de l’établissement dans la compréhension
et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de
l’enfant en accord avec sa famille  Assurer des actions d’éducation et de promotion de la
santé auprès des professionnels  Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de
traitement des informations préoccupantes en coordination avec le référent technique de la
micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l’établissement ou du service, au
repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des
professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations  Contribuer, en concertation avec
le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de
l’établissement ou du service, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de
fonctionnement prévus au II de l’article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne
compréhension par l’équipe  Procéder, lorsqu’il l’estime nécessaire pour l’exercice de ses
missions et avec l’accord des titulaires de l’autorité parentale ou représentants légaux, à son
initiative ou à la demande du référent technique de la micro-crèche, du responsable technique
ou du directeur de l’établissement ou du service, à un examen de l’enfant afin d’envisager si
nécessaire une orientation médicale  Gestion des stocks de pharmacie  Suivi du dossier
médical et vaccinal des enfants  Participation au point écoute.