ANIMATRICE / ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE
77500 Chelles 
CDD Entreprise
Chelles, 1ère ville de Seine-et-Marne avec plus de 54 000 habitants bénéficie d’une situation privilégiée à proximité des grands pôles d’activités de l’Est de d’Ile-de-France.
A moins de 20km de Paris, la Ville offre de nombreuses facilités d’accès : Par le train avec les Lignes E (Haussman St Lazare) et P (Gare de l’est), et la Francilienne qui permet de rejoindre rapidement les autoroutes A4 et A1.
Dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels, Chelles propose des équipements de qualité pour ses nombreuses associations et des services à la population adaptés pour le bien-vivre de tous, de la petite enfance aux seniors.
Collectivité de près de 1000 agents.
Poste
Emploi à temps complet – Catégorie C
BAFA exigé (BAPAAT souhaité) – PSC1 souhaité
Sous la responsabilité du responsable du centre de loisirs, l’animatrice / l’animateur participe à la continuité éducative des enfants sur le temps périscolaire et agit en lien étroit avec les enseignants et les familles.
Organiser l’animation et les activités selon le rythme et les besoins des enfant en déclinaison du projet pédagogique fixé · Favoriser la participation et la socialisation des enfants · Assurer la sécurité physique et morale des enfants et porte une attention particulière aux enfants détenteurs d’un Protocole d’Accueil Individualisé (P.A.I.) · Veiller au bon déroulement des activités, des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d’hygiène · Favoriser le lien avec les enseignants et veiller à la bonne transmission des informations auprès des familles et au maintien d’un bon contact relationnel · S’impliquer activement à la vie du centre de loisirs avec l’équipe.
Profil
Réactif, dynamique, pédagogue, disponible et à l’écoute des besoins et des rythmes des enfants · Connaissance des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans · Capacité à travailler en équipe et être force de proposition · Présence aux réunions de travail et participation ponctuelles aux événements festifs municipaux · Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances · Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – Comité d’Actions Sociales et CNAS
