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CHARGÉ(E) D’OPÉRATIONS – MAITRISE D’OUVRAGE PUBLIQUE

77500 Chelles
Statutaire
 

Entreprise

La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne.

À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussmann St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est). 

Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.

Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants. 

Collectivité de près de 1000 agents.

Poste

Emploi à temps complet – Catégorie A ou B
Formation de niveau bac +3 à bac +5 dans les domaines du bâtiment, de la maitrise d’ouvrage, de l’énergie ou de l’urbanisme
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la conduite d’opérations publiques ou en AMO
Déplacements fréquents sur les sites de projets
Horaires irréguliers, avec amplitude variable selon les étapes des projets et en fonction des obligations du service public
Permis B exigé.

 

Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques en charge du cadre de vie, le ou la chargé(e) d’opérations conduit des opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation du patrimoine immobilier de la Ville de Chelles, dans un objectif de qualité, de performance énergétique, de respect des coûts et des délais.

Il/elle intervient en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage et pilote les projets en lien avec les directions utilisatrices, la cellule des marchés publics, les prestataires externes et les autres partenaires techniques ou institutionnels.

 

  1. Conduite d’opérations de construction et de réhabilitation
  • Piloter les projets de construction neuve et de rénovation du patrimoine communal ;
  • Participer à l’élaboration des programmes techniques et fonctionnels ;
  • Suivre les phases d’études jusqu’à la réception des travaux ;
  • Assurer la coordination des intervenants · Maitriser les phases de la lois MOP maitrise d’œuvre.

 

  1. Pilotage de projets de rénovation énergétique
  • Identifier les bâtiments soumis au Décret Tertiaire et proposer des plans d’actions conformes aux obligations réglementaires ;
  • Lancer et suivre les audits énergétiques et les études de faisabilité ;
  • Planifier et suivre les travaux de rénovation énergétique, en cohérence avec les objectifs de résilience écologique à l’horizon 2030 ;
  • Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance énergétique post-travaux ;
  • Etre force de proposition dans le choix de matériaux résilients et bio sourcés.

 

  1. Gestion administrative, juridique et financière des projets
  • Élaborer les pièces techniques des marchés publics ;
  • Participer à l’analyse des offres, à la rédaction des rapports de consultation, et aux négociations éventuelles ;
  • Suivre l’exécution administrative et financière des marchés ;
  • Préparer et suivre les demandes de subventions.
  1. Coordination et communication
  • Animer les réunions de projet ;
  • Assurer le lien entre les différents acteurs internes et externes ;
  • Produire des rapports d’avancement, tableaux de bord et outils de reporting.

Profil

Compétences techniques :

  • Maîtrise des procédures de maîtrise d’ouvrage publique (loi MOP)
  • Connaissances approfondies des règles de la commande publique
  • Solides compétences en gestion de projet bâtiment (TCE)
  • Connaissance du Décret Tertiaire, de la réglementation thermique/énergétique et des enjeux de transition écologique
  • Capacité à piloter des projets complexes (budgets supérieurs à 1M€)
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projets (Autocad, MS Project, etc.)

Compétences transversales :

  • Sens de l’intérêt général et du service public
  • Esprit de synthèse, rigueur, sens de l’organisation
  • Qualités rédactionnelles· Aptitude au dialogue et à l’écoute
  • Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
  • Aisance dans l’animation de réunions et la gestion d’intervenants multiples
  • Réactivité et autonomie
  • Capacités d’analyse, de diagnostic et d’anticipation
  • Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail

RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois

ASCP et CNAS – Participation Mutuelle – Télétravail

Candidater