CHARGÉ / CHARGÉE DE MISSIONS SANTÉ ET HANDICAP
77500 Chelles 
Statutaire Entreprise
La Ville est membre de la Communauté d’Agglomération Paris Vallée de la Marne.
À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussmann St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
Au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants.
Collectivité de près de 1000 agents.
Poste
Emploi à temps complet – Catégorie B
Permis B exigé – Formation supérieurs dans le domaine prévention de la santé (Dut prévention promotion de la santé ou Master prévention de la santé).
Expérience professionnelle confirmée dans la santé et handicap.
Sous l’autorité du Responsable Santé-Handicap, il/elle assure le suivi administratif d’un certain nombre d’indicateurs pour les Résidences Autonomie et fait le lien avec le service Animations Séniors sur des actions ou projets menés au sein des résidences et à l’extérieur. Les missions seront réalisées au sein des Résidences Autonomies mais aussi à l’extérieur.
Coordination de l’ensemble des actions de prévention santé (ville et résidence autonomie) :
- Référente de la politique de prévention et promotion de la santé sur la ville et à ce titre participation à l’accompagnement « Ville engagée en Santé » proposé par PROMO Santé IDF
- Organisation et suivi des ateliers de prévention sur les résidences autonomie
- Organisation et mise en place des réunions de préparation
- Relation avec les partenaires et fournisseurs
- Suivi des stocks
- Suivi financier et gestion administrative des commandes
- Réalisation des bilans et proposition d’évolution des actions menées sous l’autorité et en lien avec la responsable santé-handicap
Prise en compte des besoins au niveau de l’handicap :
- Coordination de différents projets
- Proposition d’actions à mener dans ce domaine
- Suivi et mise en place des actions dans le cadre de l’analyse des besoins sociaux
- Gestion des priorités en matière d’aménagement locaux
- Animation et suivi des différentes instances traitant de ce sujet.
- Renfort ponctuel sur les missions maintien à domicile et résidences autonomie
Profil
Bonne connaissance des enjeux de santé publique · Sensibilisation aux problématiques sanitaires et sociales, handicap · Sens de l’intérêt général et du service public · Confidentialité et discrétion · Souplesse relationnelle, aptitude au dialogue et à l’écoute, bonne maîtrise de soi · Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif · Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique en cas de difficulté · Capacité d’organisation, rigueur administrative et auto contrôle · Capacité d’autonomie et prise d’initiatives · Maitrise de l’outil informatique · Maitrise de la gestion de projets.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – ASCP et CNAS – Missions télétravaillables
