RESPONSABLE DU PERISCOLAIRE ET LOISIRS
77500 Chelles 
Statutaire Entreprise
Chelles, 1ère ville de Seine-et-Marne avec plus de 54 000 habitants bénéficie d’une situation privilégiée à proximité des grands pôles d’activités de l’Est de d’Ile-de-France.
A moins de 20km de Paris, la Ville offre de nombreuses facilités d’accès : Par le train avec les Lignes E (Haussman St Lazare) et P (Gare de l’est), et la Francilienne qui permet de rejoindre rapidement les autoroutes A4 et A1.
Dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels, Chelles propose des équipements de qualité pour ses nombreuses associations et des services à la population adaptés pour le bien-vivre de tous, de la petite enfance aux seniors.
Collectivité de près de 1000 agents.
Poste
Emploi à temps complet – Catégorie B+ / A
Expérience ou formation dans le domaine de la gestion du secteur animation
Expérience confirmée dans la conduite de projets et dans le management d’équipe,
Permis B exigé – Déplacements fréquents et présence sur les sites auprès des équipes – Horaires irréguliers
MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur Education – Périscolaires et Loisirs, il /elle élabore, met en oeuvre et pilote des projets dans le domaine de l’enfance. Il / elle en garantit la promotion, en évalue les résultats. Il / elle optimise les ressources allouées à son service et veille à accompagner la professionnalisation du personnel d’animation afin d’améliorer la qualité du service rendu aux administrés.
Pilotage opérationnel des projets enfance : Diagnostiquer les besoins de la population, dans le respect des orientations politiques Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques, éducatifs Organiser, coordonner et suivre la mise en place des activités péri et extra scolaires qui en découlent Assurer un suivi des relations avec les familles et les autorités de tutelle.
Pilotage de l’activité du service : Encadrer, coordonner et mobiliser les équipes Assurer le suivi des ressources humaines Préparer et animer des réunions d’équipes Veiller à la cohérence des projets d’activités des équipes d’animation et ajuster les propositions d’animation Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par les équipes des CLSH Optimiser les ressources allouées à la mise en oeuvre des projets Développer les opérations de communication et de valorisation autour des actions du service Elaborer et suivre les marchés publics Assurer le suivi budgétaire Elaborer le bilan d’activité annuel, être force de propositions sur les pistes d’amélioration Assurer le suivi administratif.
Co-Pilotage de l’activité du service avec le directeur : Etre en Relations avec l’élu(e) de secteur, la communauté éducative et les partenaires institutionnels (habilitation des centres de loisirs, dossiers de subventions) Suivre le pôle inscription Encadrement direct de 3 coordinateurs de centre de loisirs.
Profil
PROFIL
Maîtrise de l’environnement, de la réglementation des enjeux et des évolutions du secteur de l’animation Connaissance du secteur de l’animation Connaissances en règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs Sens de l’intérêt général et du service public Capacités d’analyse et de diagnostic Aptitude au leadership Capacité à travailler en mode projet Savoir fédérer et dynamiser une équipe en s’appuyant sur une méthodologie et des outils de management par objectifs Esprit de synthèse Qualités rédactionnelles Aptitude au dialogue et à l’écoute Maîtrise de soi Capacité à prioriser Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail Savoir rendre compte Disponibilité.
RÉMUNÉRATION Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle – Télétravail
