UNE RESPONSABLE / UN RESPONSABLE DE L’ESPACE DE PROXIMITE ET DE CITOYENNETE MARCEL DALENS (centre social)
Statutaire Entreprise
Chelles, 1ère ville de Seine-et-Marne avec plus de 54 000 habitants bénéficie d’une situation privilégiée à proximité des grands pôles d’activités de l’Est de d’Ile-de-France.
A moins de 20km de Paris, la Ville offre de nombreuses facilités d’accès : Par le train avec les Lignes E (Haussman St Lazare) et P (Gare de l’est), et la Francilienne qui permet de rejoindre rapidement les autoroutes A4 et A1.
Dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels, Chelles propose des équipements de qualité pour ses nombreuses associations et des services à la population adaptés pour le bien-vivre de tous, de la petite enfance aux seniors.
Collectivité de près de 1000 agents.
Poste
Emploi à temps complet – Catégorie A ou B
Bac +3 dans le secteur médico-social ou dans le domaine de l’animation socioéducative ou socioculturelle (DESJEPS, licence)
Expérience dans le domaine de l’insertion sociale et/ou professionnelle apprécié
Permis B souhaité
MISSIONS
Sous l’autorité du Directeur de l’Avenir des Seniors, du Lien Intergénérationnel, de l’Action de proximité, de l’Insertion et de la Politique de la Ville, la/le responsable est force de propositions pour la mise oeuvre du projet social et son renouvellement. Elle/il est en charge de la gestion et l’encadrement d’une équipe. IL/elle est attentif aux questions de soutien à la parentalité, de réussite éducative et d’insertion de la jeunesse. Il/elle inscrit son action dans une logique de transversalité et de partenariat avec les acteurs locaux.
- Elaborer, piloter, évaluer et effectuer le bilan du projet social et d’animation de la structure ;
- pilotage des réunions ;
- Encadrer l’équipe constituée de 4 agents ;
- Animer le comité d’Animation du centre Social ;
- Développer des actions en transversalité avec les acteurs institutionnels et associatifs locaux ;
- Encadrer les manifestations organisées par le Centre ;
- Piloter les réunions de coordination locale ;
- Assurer le suivi administratif ;
- Elaborer et suivre du budget prévisionnel ;
- Recherche de financements (subventions CAF, etc…).
Mairie Annexe : Assurer l’accueil des chellois au titre d’un service administratif : inscription concerto aux activités de la Ville, renseignement…
Profil
- Approche psycho-sociologique de la population ;
- Capacité à l’analyse de l’environnement d’un quartier ;
- Notions en comptabilité publique ;
- Connaissance du statut de la fonction publique ;
- Sens de l’intérêt général et du service publique ;
- Capacité à travailler en mode projet ;
- Capacité à manager, fédérer et dynamiser une équipe ;
- Capacités rédactionnelles · Savoir rendre compte.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – ASCP et CNAS.
