AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
77500 Chelles 
CDD Entreprise
Chelles, 1ère ville de Seine-et-Marne avec plus de 54 000 habitants bénéficie d’une situation privilégiée à proximité des grands pôles d’activités de l’Est de d’Ile-de-France.
A moins de 20km de Paris, la Ville offre de nombreuses facilités d’accès : Par le train avec les Lignes E (Haussman St Lazare) et P (Gare de l’est), et la Francilienne qui permet de rejoindre rapidement les autoroutes A4 et A1.
Dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels, Chelles propose des équipements de qualité pour ses nombreuses associations et des services à la population adaptés pour le bien-vivre de tous, de la petite enfance aux seniors.
Collectivité de près de 1000 agents.
Poste
Emploi à temps complet – Catégorie B ou C
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
CAP Petite Enfance
Contrat de remplacement jusqu’au 31/12/2024
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, l’auxiliaire de puériculture assure l’accueil, la sécurité l’éveil et l’autonomie des enfants qu’elle accompagne.
Missions en direction des enfants : Observer, évaluer les besoins des enfants · Participer à l’éveil et contribuer à l’autonomie de l’enfant · Assurer la sécurité physique et affective des enfants en les accompagnants dans les activités · Evaluer les actions et réajuster si nécessaire · Faire preuve de souplesse et s’adapter rapidement aux changements d’enfants qu’implique la mise en place du multi-accueil.
Missions en direction des parents : Accueillir les parents et les enfants · Transmettre les informations sur les enfants et sur le déroulement de la journée aux parents.
Missions en direction du service : Être partenaire des actions mises en place en direction de l’accompagnement à la parentalité · Adhérer et participer à la réflexion autour du projet pédagogique · Participer aux activités de la structure et à l’aménagement de l’espace · Participer aux réunions d’équipe, et aux journées pédagogiques · Participer ponctuellement à l’entretien des locaux.
Profil
PROFIL
Accompagner des activités manuelles et artistiques · Connaître les méthodes de soutien parental · Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité · Rendre compte de son activité · Être Capable de s’adapter à toutes les situations, évoluer au sein de son groupe et se remettre en question · Être Dynamique, motivée et créative · Être Disponible et à l’écoute · Être Discrète, diplomate et patiente · Respecter le secret professionnel · Ne pas porter de jugement · Avoir une présentation correcte et adaptée aux besoins du service · Connaître les règles HACCP et l’utilisation des produits d’entretien.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – ASCP et CNAS
