DIRECTEUR / DIRECTRICE D’ACCUEIL DE LOISIRS

Statutaire
 

Entreprise

Chelles, 1ère ville de Seine-et-Marne avec plus de 54 000 habitants bénéficie d’une situation privilégiée à proximité des grands pôles d’activités de l’Est de d’Ile-de-France.

A moins de 20km de Paris, la Ville offre de nombreuses facilités d’accès : Par le train avec les Lignes E (Haussmann St Lazare) et P (Gare de l’est), et la Francilienne qui permet de rejoindre rapidement les autoroutes A4 et A1.

 

Dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels, Chelles propose des équipements de qualité pour ses nombreuses associations et des services à la population adaptés pour le bien-vivre de tous, de la petite enfance aux seniors.

 

Collectivité de près de 1000 agents.

Poste

Emploi à temps complet – Catégorie C

BPJEPS/BAFD acquis ou en cours obligatoire – PSC1 souhaité
Permis B souhaité

MISSIONS :

Sous la responsabilité du coordinateur du secteur, il/elle est responsable pédagogiquement et administrativement du centre de loisirs. Il/elle encadre, anime l’équipe d’animation et est le référent principal pour les enseignants et les familles.

  • Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre selon les orientations municipales et coordonner de façon cohérente les interventions lors des temps périscolaires ;
  • Proposer des projets en lien avec le projet de service et les événements locaux et participer aux réunions de travail ;
  • Encadrer, évaluer et contrôler le travail des animateurs ;
  • Mobiliser son équipe, veiller à la bonne transmission des informations et consignes pour assurer un bon fonctionnement du centre ;
  • Veiller au respect et à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité ;
  • Favoriser le lien avec les enseignants et veiller au bon relationnel avec les familles et à la diffusion des informations ;
  • Tenir à jour les registres règlementaires et gérer administrativement et financièrement le centre ;
  • Participer aux commissions menus ;
  • Gérer le matériel et le mobilier et veiller au bon état des locaux.

Profil

PROFIL :

  • Connaissances de besoins de l’enfant, du milieu scolaire, de la règlementation des Centres de loisirs ;
  • Capacité d’encadrement et de mobilisation d’une équipe autour d’un projet ;
  • Disponibilité, capacité d’écoute, de dialogue, de gestion des conflits ;
  • Maîtrise des règles élémentaires d’hygiène et de sécurité des enfants de 3 à 12 ans ;
  • Capacité de rédaction (projet, bilan, évaluation), de conduite de réunions et d’entretiens ;
  • Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances et présence lors d’événements municipaux ;
  • Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.


RÉMUNÉRATION :
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – Comité d’Actions Sociales et CNAS

Candidater